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公司发展了,我却被淘汰了

时间:2017-11-17 作者:admin 点击:

Ruth本科读的旅游管理专业,09年毕业后在酒店工作了一段时间来到了现在这家园林规划公司做行政工作。她是公司第一批员工,看着公司从几人的小作坊发展成了业内知名的公司,很受老板的信任。但是随着公司集团化,她的行政工作渐渐力不从心。
 
而且最近公司的变化更让她忐忑不安:公司进来了不少新员工,但是她的工作越来越简单,这让她担忧是不是被边缘化了。“我是2010年初进入的这家公司,现在负责公司的行政工作已经有五年多了。老板很信任我,之前开会都会听我的意见。
 
但最近不一样了,公司集团化,领导层的会议离我越来越远,公司也盛传行政部将并入其他部门由新来的总监统一管理。公司发展壮大本来是好事,但为什么对我来说可能是场悲剧?我该开始新的生活还是继续在这家公司提心吊胆?”
 
如果做的是自己喜欢的工作,也认可该企业,还是面临边缘化的危机,那么老员工最好做一次职业规划,将自身知识、技能、天赋、经历、人脉等因素清楚地分析罗列出来,看看是哪方面因素制约了自己并相应地加强。